蘇珊·米勒雙子座7月運勢詳解

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7月流火,時間已是盛夏時節,伴隨著酷暑我們進入了2011年的下半年。對於12星座的朋友們來說,在這個一年中最熱的月分裡,各自的運勢會如何呢,請看蘇珊·米勒大師對12星座7月份的運勢預測,相信你會有所體悟的。本篇介紹的是雙子座7月份運勢情況。

 

 

整體運勢

 

6月,你經受了兩次蝕相的浸禮-雙子日蝕和射手月蝕。

各種信息誘使你去思考在接下來的生命旅程中你期待什麼發生。

愛情或工作方面的一段特殊關系可能會變得更加嚴厲,一段長期的關系也可能走向終結。

蝕相為大家展示了什麼是有價值的並值得給予長期的許諾;還有反面的,什麼讓人感到疲憊,已不再被人視如珍寶。

6月份假如你的身體欠佳-可能是蝕相在維系健康方面比較弱-火星給給你助力,讓你有毅力和耐力去看清自己是如何被治愈的。

火星會助你把所有要做的事做好。

健康總是首當其沖,幸運的是火星會陪你到83號。

這預示著你正進入一個為期兩年的強勁的活力期。

你要展現出進入活力期的意願,當然,最重要的是先確保身體健康。

 

假如自6月的兩越日蝕發生以來沒有什麼尤其的事發生;或者確實發生了什麼,不過你想曉得事情下一步的走向。

簡單說來,當火星在76日運行到61日的雙子日蝕點,和726日運行到615日的射手月蝕點時,關注一下對應的日子(+/-4天)會發生什麼。

 

76日和726日前後幾天,對你和給你帶來意想不到的消息方面非常的活躍。

它會致力於將你從一個階段(狀態)推向更好的階段(狀態)。

親愛的雙子們,你們可以出發了。

 

71日新的蝕相會發生。這次是發生在巨蟹座9°得新月日蝕。

這越日蝕會改變或進步你的經濟狀況。一項收入來源可能斷掉了-被蝕掉-然而會有新的收入來源。

你或許已經曉得一份工作或協議會在71日到期。那天以後你也不會再收到那項收入來源的支票。

 

開誠布公的說,你現在可能還不曉得,不過也快了。

記住,這是個新月,只要你在尋找新的資源,你就會看到從新的資源給予你的經濟支持。

任何你丟掉的都將會過期-宇宙會幫你汰舊換新。

 

此越日蝕效果非常強勁,但同時脾氣也很怪。

冥王星沖新月和太陽,暗示有人對你不公平,或者迫使你接受你不喜歡的經濟條款,或者對你提出經濟需求然而採取的方式讓你很失望。

或者,你最終會得到你想要的錢或者協議內容,然而必須經歷艱苦的談判-最後你看到的是錢一進兜,馬上又劃出去了,由於你有支付義務。

 

同時土天沖,這些星星將會在你更為私人的領域,預示著一個朋友、伴侶或者你的一個孩子會成為焦點。

這些你深愛的人中有一個可能也在經歷經濟緊張,並解釋為什麼錢進出的這麼快。

 

冥王星、土星、天王星和太陽/新月都落在基本宮,形成了基本宮大十字,相互之間呈九十度,就像坐在方桌四角的四個人拒絕相互幫助。

這意味著任何不能持久的狀況將急轉直下-假如存在裂縫、瑕疵或者任何形式的徒勞或缺陷,都會是這種狀況不能持續下去。

 

有時大家情願活在不好的狀態裡,也不願意去冒險邁出新的一步,當基本宮大十字和蝕相到來時,宇宙已經抑制不住,催促著結束應該結束的。

記住你能夠走出更適合你的路。

蝕相很有戲劇性,所以你可能覺得自己忽然間無論面對什麼樣的消息很哲學,坦然應對。在蝕相期間很不利談判—它傾向於無談判(或不談判)。

 

你收到的消息很好甚至令人振奮!

你可能馬上就會看到新的收入來源。

在日蝕期間最好不要出門旅行-言語之間會讓人激憤,事情發生時,你會希望自己就在四周。

你的投入是急需的,隨後你醬有機會去旅行。

你最好在7月末或8月去做這件事。7月對你很有利-尤其是火星此時在雙子座,很強的助力啊!

 

好好照顧自己,保重身體,快行動起來吧。冥王星在你的八宮與太陽相沖,你可能被告知需要做手術(藥物或者牙齒方面的)。

我沒說你必然會那樣,僅僅是種可能,由於你的8宮在7月很受關注。

假如你發現確實需要,聳聳肩,然後去做吧-在你胡思亂想前手術已經結束,隨後你會感覺越來越好。

我說過希望你已經做好調查,並相信你的醫師。假如沒有的話,你需要先做好這方面的作業然後找一個你真正相信的人。

記住,一次蝕相只會提示一個需要加強的弱項-假如你什麼潛伏問題都沒有,你會平穩度過這段時期,而沒有任何不好的身體狀況出現。

 

日蝕會帶來各種消息匯集的時機-財務的、健康的,還有其他非常多方面的。

71日的日蝕會迅速帶來它的信息,在71日四周,或者稍晚-大概到火星運行到此越日蝕的位置-816日到17日。

要豎起觸角時刻關注哦。

當然,蝕相也可能用6個月的時間去開釋他們的信息,然而大多數會在大家提到的時間段裡把信息傳達給大家。

 

接下來的兩次蝕相分別發生在1125日射手座和1210日雙子座。

1125日這次非常友好,假如你想早點兒曉得,請看我的新書-Year Ahead 2011,當然我也會在蝕相發生的月份談到它的影響。

 

先看看77日吧,幸運指數四顆星,那天你可能獲得巨大的重要的經濟勝利。

把這天用金筆圈上吧。

77日木冥將發出重要的影響信號,由於這兩顆星都跟大金額交易和在一個團隊中為成功的交易簽名,天空才是極限。

很期待在這麼重要的一天你會做什麼。

木冥都位於土相星座,土相講究務實,所以你展現自己務實的一面吧。

 

木星將向金牛座進發-一個跟土地、固定資產、農業、鮮花、香水、化妝品、酒、溫泉洗浴、珠寶、美食和其他跟感官享受有關的方面,所以這些中的某個產業將變得對你非常重要。

冥王星在掌管大交易和全球化的摩羯座,暗示你可能在尋求-或者正在獲得-資金。

兩天后的79日,周六,金木出現相位,會帶來更好的財經消息。

 

錢也會是715日滿月的主要話題,它照耀著你的八宮-他人之財。(這也是掌管手術的宮位)

此次滿月是常規的滿月,跟蝕相沒關系,它出現在摩羯22度。

 

某個跟他人錢財有關的事項已經達到圓滿或者該結束了。

可以通過非常多方式表現這一點。

你可能做了筆大的采購,報送了一項大檢查,或者你接受了一項大的檢查任務或者獲得了保險公司的賠付。

你可能簽了最終的離婚協議書,你可能從銀行那裡獲知你得到了一筆遺產,或者完成納稅事項。

假如你正打算離職,你可能會得到離職補償。

你可能獲知你獲得了一項遺產或者得到某個電視游戲節目的獎品。

假如你在尋求風險投資,你可能會獲得收到投資的消息。

8宮帶來的錢比較傾向於一來就是一大筆。

 

這個7月,火星都會在雙子座,會在各個方面-包括愛情方面-給你增加助力。

每個人都希望火星在他們自己的星座,火星在兩年一循環的旅行裡在每個星座曉得7周。(火星曾在2009年的7-8月駕臨雙子座)

今年火星會在620日到82日期間留在雙子座。

7月份你要努力推動給自己的重要願望,由於高效能的火星會助你穩步實現。

不過並不是你的每個想法都會達到你滿足的程度,感謝火星的幫助,它會盡可能地使你滿足。

好好利用這段時間吧!

 

還有另外一個原因使你必須好好捉住7月的大好時機。

8月水星將在2號到26號期間逆行。從最實際的角度來說,8月將是個清洗的月份。

這個月你要努力工作,然後到9月時繼續為自己的想法奮鬥。

 

並不是所有的重要的事都要在八月完成,除非那項工程是你支持的並在8月之前就開始了。

假如你在寫一本書,你會有很大進展,由於不會有太多事情乾擾你實施寫作計劃。

假如你去見一個長期客戶,你的工作會很有成效,由於水星逆行期間很適合聯系以前熟悉的人。

否則,水逆期間會布滿沮喪情緒和各種拖延,這段時間就讓自己輕松一下吧,或者計劃一些自己單獨做的工作。

730日,帶來本年度對喜人的新月。

新月從熱情的獅子座7度升起,獅子座與雙子座關系還不錯。

第三宮是你的天性宮-它掌管所有你感愛好的事情。

它涉及寫作、呈文、編纂、翻譯、協議和旅行。

你可以通過非常多方式充分利用這次誇姣的金色力量。

金星將會靠近此次新月和太陽-太完美了,金星的位置暗示這不關本月發生什麼都會讓你發自內心興奮。

 

你可能想去旅行,或者最近想去造訪朋友或兄弟姐妹。

假如你在週末,730-31日受邀,考慮接受邀請吧。

親愛的雙子,遠足對你來說很好。

整個七月在火星的催促下你努力的去完成自己想做的事,月末時你會想稍稍改變一下。

這樣會激勵你保持努力生活的興奮勁兒。

 

假如你出生在528日(+/-4天)你會感受到730號新月的雙倍力量。

這次新月為你而升!

不管你生日是哪天,假如你在計劃著寫一本書,劇本、論文、文件、商務呈文或別的項目,包括它們的出版宣傳工作,你會取得豐富的工作成果。

你會很有成就感,並有非常多展示自己的機會。

 

我之所以喜歡730日的新月,是由於它與土星的相位很好,這暗示你說取得的成就會在很長時間裡被人們銘記。

天王星的角度也很好,所以在未來的兩周(八月初的兩周)會有驚奇的任務或自助旅遊。

由於土星要在雙子的五宮呆到201210月,所以雙子的愛情生活很平靜。

愛情和孩子會帶來別樣的幸福,然而土星也代表著責任。

你在6月份依然有靠近浪漫的機會。

 

正如之前所說,假如愛情已經來到,火星的駐留將對你很有力。

你將是那個談吐風趣、極富魅力的你,誰能抗拒你的魅力呢?

 

728821日期間,金星進入你的第三宮-旅行宮,金星有助於在短途旅行中培養愛情之花,不管你是單身,正在尋找真愛,還是已婚,都請留意吧。

 

727日你可能有一次長途旅行,此時太陽和天王星呈吉相,或者你單純是收到了鴻雁傳情,這讓你的精神頭兒立馬飆了起來。

 

 

總結

 

在布滿壓力的71日月蝕,財務問題和健康問題將成為重點。

行星互呈防衛的狀態,所以當你想曉得哪些是薄弱的環節,你將會發現它。

假如有些需要終結、改變、安排或探索的,你也終將會曉得。

 

當火星位於雙子座,你將會布滿力量以及必要的樂觀來面對和處理將要發生的一切。

此外,火星將賦予你控制的力量。

意味著聯合財務問題的第八宮徐徐隨著此次月蝕而被帶入對話,你將會對一個新的財務機遇開始一場磋商,或者就一項長期的事項作出最後的處置。

你可能搞定了一項稅務、同意一項離婚財產分割或者購買一些昂貴的物品。

 

位於代表收入的第二宮發生這場新月月蝕,通常會帶來一些關於資金的消息。

不過由於冥王星對立在此次新月,因此你並不是那麼容易得到這筆資金,需要通過一些艱難的談判,甚至這筆資金已經按劃定送給了其他人。

對於這麼大一筆資金到來然而卻又快速流走,你可能會覺得有些沮喪,可是事情看起來可能就是如此,所以無論發生什麼事,你都應該興奮你擁有或曾經擁有過這筆資金。

 

又或者,假如你有一個孩子,則對這孩子的擔憂可能會意外耗盡你的收入。

讓你的心作為你的指引吧,由於你的孩子顯示它需要你的支持和理解。

無論7月初什麼樣的財務危機出現,1周後,也就是在77日左右你將會得到令人想要慶祝的財務消息。

我不太清楚此次的機會是不是同一個,又或者是另外一個不同的機會,然而我真的看到你將會非常開心。

77日不是一個平常日,由於木星和冥王星很罕有的呈現出完美的角度。

 

假如你正就7月第一個禮拜的一項事宜進行財務商談,那麼請繼續。

由於到77日,對方給出的條件將會幫你獲取更多利益。

木星和冥王星在當日呈現完美角度,所以你可以從一種為人矚目的方式中獲益。

木星的位置建議你保持你的商談在秘要的狀態。

你頻繁願意和人分享消息,然而這次你真的應該保證事情不要被人曉得。

 

在健康方面,71日的月蝕可能會忽然帶來一項手術或者牙齒方面的問題,這也能解釋為何會有一筆資金到來,例

如來自保險公司的現金來為你支付相關的用度。

幸運的是,木星處於完美的角度以幫助你找到合適的專家來為你看病,因此你會對最終結果感到滿足。

 

715日的滿月將會讓你就71日帶來的事情作出一個最後決定。

更多的財務交易會發生,因此隨著這個月的推進,你將會經歷多個階段,包括事情的發生、作出決定以及最後採取

行動。這次滿月將是友善的,不過土星的位置顯示,你碰到的資金已經許諾支付給了別人,因此它很快再次流走。

不過,要記得為你所擁有的感到興奮。

 

月尾則會顯得輕松和有趣的多。

730日的新月將會讓你有機會用新的角度和想法來看待你自上月底開始遭遇的一切變化,包括61日、15日和71日發生的月蝕,這些月蝕為你的人生帶來了太多變化。

你的健康和精神、關系以及某些有關錢的事項,均需值得留意,並隨著進展,你看起來正經歷一個快速的自我形象更新。

 

730日的閃耀新月可能讓你在730-31日的週末或8月初來一個放鬆。

你需要時間慢慢輕松下來並回到全新的狀態,以預備應對世界。

若你在月底或8月初從事一切有關溝通交流的項目,看起來結果都會不錯。

 

 

重要日期

•浪漫之夜:7236716-172022262730-31

71日得新月日蝕,會帶來新的收入來源,然而看上去不是你嚮往已久的收入來源。

  這個月你四周將會有非常多經濟方面的談話。

77日會夥伴或經濟事件將會很引人關注,由於有一個人回給你帶來不可思議的好運。

•假如你需要牙齒整修或者治療,最好是在這個月的上半月進行。

74日一次驚奇的溝通或旅行將會讓你非常開心,此時水天相位極佳。

77-本年度最幸運日之一,是經濟的奇遇日,各種發展會震撼到你。

620日火星來到雙子座,並在整個7月伴隨著雙子們,給你帶來無窮的助力。

79日金木合,某位朋友或社交事件會讓你內心感受到溫暖。

715日滿月但沒有蝕相,比71日帶著日蝕的新月友好的多。

  經濟事務,如:貸款買車、銀行貸款、風險投資、保險公司或法庭事務,都會在這天搞定。

  各方面都很好,然而你可能已經把錢安排好了,所以當錢一進來,就又出去了。

730日,新月會帶來清新明快的影響,會讓你有更多的旅行機會。

  你喜歡自由的感覺-能放鬆時,就小小享受一下吧。

  7月的最後一周和8月的上半月旅行會享受到浪漫火花帶來的愉悅。

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我知道,是「祂」的幫忙。

 

原訂6/30離職,手機/電腦都已還原,email也改密碼了。

當天中午收拾完畢,心血來潮上網看一下email,才發現CEO昨天半夜12天有發出一封email,請我處理WP SA文件後再離職比較好。

這樣一來,預估7月底才會真正離職。

 

關於離職,除了擔心自己的收入,

也會不捨自己每月固定慈善捐款中斷,造成狗貓助養或偏鄉小朋友愛心午餐沒著落。

 

我不想因為工作很不愉快,很壓抑,讓自己身心極度不健康,所以提辭職。

但,我也拜託菩薩慈悲,讓我趕快找到適合的工作,讓父母及家人安心,讓自己捐助的對象有飯吃。

 

 

菩薩,謝謝妳!

感謝妳的奇蹟幫忙。

 

 

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我知道,自己不完美。

我知道,自己老是讓人操心。

 

雖然想安定,但是安定卻總是離我好遠。

 

 

謝謝你愛我。

 

讓我在滾滾紅塵中,一顆飄泊的心,有所依靠,不再無助。

 

 

 

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《轉載》職場老人如何順利求職闖關

http://qiaomen.2466.cn/Life/Work/189090.shtml

 

 

 

不論是外企、國企、還是民企,人才都是最重要的;不論是職場新兵還是職場古董,只要有人招聘,就會有人跳槽。面對現在龐大的跳槽大軍,職場老人又該如何展現亮點,如何衝出重圍成為迫切需要解決的問題。就業指導專家根據多年實戰經驗,從簡歷製作、求職面談兩方面傳授攻破企業大門的技巧。

 

善於把握簡歷“關鍵點”

 

在求職過程中,簡歷篩選是一項工程浩大的項目,如何在成千上萬份簡歷中脫穎而出、如何讓面試官手下留情,需要求職者明白簡歷製作的技巧,除了個人信息的介紹以外,更多的是要善於把握簡歷中的關鍵點。

 

就業指導專家表示,簡歷的重中之重在於是否會展現自己的優勢。職場老人具有紮實的工作基礎,且經歷豐富,但是往往在簡歷中忽視語言的珍貴,認為經歷和能力勝過蒼白的言語。其實不然,簡歷是展示求職者綜合能力的最佳平台。簡歷中不要吝嗇你的語言,也不要一味地自我讚美,要知道,吸引HR的不是你有多少優點,而是你有多少能力。比如求職者是否具有很強的語言表達能力?是否有自我認知的能力?是否善於把握重點?是否有很強的理性思維以及較強的團隊合作能力等等。

 

 

針對職場老人的特點,就業指導專家總結出簡歷中最重要的三個關鍵點:

 

 

一、自我評價不能一味強調自身的劣勢,要淡化年齡上的不足,放大優勢來贏得企業的認同。

 

就業指導專家建議,在簡歷中不要主動承認錯誤,暴露缺點,而應該盡量揚長避短,多發揚優點,多強調工作能力和專業技能,多強調能做的事情,只有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具,雖然不需要刻意誇大,但也要做到充分表現出自己優點和長處。

 

 

二、職場老人的工作經歷無可厚非,對於崗位職責以及需要具備的技能都不在話下,如何獲得招聘單位的青睞是求職者需要學習的一門功課,對於求職中的潛規則需要做到胸有成竹。

 

就業指導專家建議,職場老人要善於分析簡歷中的細節,一定要將工作經歷填寫完整,中間最好不要有空檔期,否則會顯得你的職業生涯不夠連貫。每份工作單位的職責和業績都需要仔細闡述,因為業績是能力的最好體現。同時,簡歷中對於工作轉換的描述也要條理清晰,體現明確的職業發展定位。

 

 

三、培訓經歷也是招聘單位負責人關注的一個熱點,無論是職場新人還是職場老人,學習能力是無價之寶,針對工作經驗豐富的中高級管理人才,招聘人員會非常注重管理方面的培訓,考查您是否具備最新的管理理念。

 

就業指導專家表示,在職培訓經歷是求職者實際工作能力和技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本,並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果您有在職學習或培訓經歷,一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。

 

 

求職面談需掌握技巧

 

面談是職場人每天在工作中都要上演的一幕,但是如何在短暫的15分鐘面試過程中全面展現自身的優勢,做到高效面談、有目的性面談是含金量很高的一項工作。職場老人切勿以經驗的優越性低估面試的重要性。

 

就業指導專家建議:首先求職者在與招聘人員談話時,要突出重點,突出和展示自身的優勢和能力,在優勢和能力中,要著重介紹與招聘職位相吻合的部分,加強崗位的匹配性,避免囉嗦了一段,重點沒說,就被面試官打斷,也就會讓你與該職位擦肩而過。

 

其次,職場老人在面試時,不要以為自己經驗豐富,能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子,甚至咄咄逼人、狂傲無禮,一副非我莫屬的樣子,這是求職大忌。許多招聘單位的負責人在面談過程中並不一定主要想了解求職者的專業技能,而更多的是考核一個人的綜合素質和職業修養,不要因為不經意的言行為你的求職減分。

 

最後,對於面試官提出的壓力性面試題、情景性面試題、行為性面試題、背景性面試題等等,求職者都要做充分準備,了解面試官的意圖,更多的是驗證過往經歷的真實性以及職場的應變能力。

 

就業指導專家表示,面對不明朗的就業形勢,職場老人要知已知彼才能百戰百勝,無論我們的資歷如何,在求職面試中都要遵循職場規則,以達到順利跳槽的目的。

 

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你能仰仗婚姻鹹魚翻身嗎

B

婚姻會令你翻身成鹹魚。你似乎不太懂得選擇婚姻,儘管沒有必要去選擇一個享有榮華富貴的豪門子弟,但你至少要看清楚,你選擇的人是不是真的有上進心,是不是真的值得你託付終生,倘若TA只是每天糊裡糊塗只知道享樂,那婚後恐怕你就不但要在家事上多操些心還很可能被TA拖累,事業上也一塌糊塗。

 

 

你老公會是“上等命”嗎

A

沒錯,你老公就是上等命。放心吧,你將來一定會跟著老公吃香喝辣的。至少他不會讓你在你的朋友面前丟面子。你的老公能夠給你一種平靜的安寧的生活,雖然他無法滿足你的任何要求,無法做到漁夫與金魚故事中的金魚那樣,達到你的所有要求。但只要你不是太苛責他的一些小毛病的話,你們的生活會很幸福。

 

 

你是Ta的備胎or正宮娘娘

B

你是他的正宮娘娘。他的心裡沒有別人了,你就是唯一選擇了。他是那種非常怕麻煩的人,他不喜歡去選擇更多,他更做不出腳踏幾船的事,什麼曖昧,什麼紅顏知己都是空談。他一旦愛上了你就不會放開你的手,同時也不可能暗地裡牽起別人的手。他和你一樣,對待這段感情態度十分認真。

 

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《轉載》當前話題創造力=人×(信息=知識)

http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800060343/01/

 

 

 

員工中最缺乏的是什麼?99%的領導者的答案是缺乏創造性思維。那麼,你的公司投入了足夠的時間和資源培養員工的創新能力沒有?

 

一個有意思的問題是:你能想象出10個人類做不到的事情嗎?在我做過的25個國家1400多場同樣的測驗中,得到的最普遍的答案是飛翔、時光倒流、長生不老、返老還童等等。這些答案雖然正確,但是每個人都知道,知識知識,並不是想象力。

 

擁有知識和信息的人越越多,這就意味著知識和信息量的價值正在呈下降趨勢。而相反,擁有創造力和想象力的人,價值正在上升。愛因斯坦有句名言:“想象力比知識更重要”。

 

1950年,美國空軍做了一個富有創造力的測驗,目的就是要看你適合不適合成為一個美國的空勤人員。同樣,在雇傭員工的時候,領導者也可以用這個測驗去觀察候選人的創造力和想象力:“你能用磚來做什麼?”戰爭較量的不是知識和信息,因為你能獲得這些,別人也可以獲得。真正的較量是戰爭中靈活的創造力,企業也是如此。

 

你能想象一條船和一個降落傘結合起來能得到什麼?答案是在降落傘的船。也許聽起來很可笑,但實際上,這已經被發明並應用到實際生活中了。目的是為了節約船的耗油量。創造並不複雜也不高深,創造就是要一個人以新的方式結合兩個舊的事物!

 

問題在於,我們往往受到習慣和群體意識的 限制,別人做什麼我們就做什麼,而且老是根據自己的習慣做事情。

 

如果你看到空無一人的游泳池中,有一個人完全不按照規劃好的線路去游,你會覺得彆扭嗎?

 

想一想,為什麼不可以打破習慣,按照自己的意願,隨意的游來游去?

 

你在何時何地得到具有創造力的想法?最普遍的答案是在床上、衛生間和旅行。愛迪生每次有好想法的時候都是在他釣魚的時候。沒有一個答案是在辦公室裡。

 

領導者一方面要求員工大膽創新,另一方面卻沒有給員工足夠的思考空間和時間,更多企業甚至鼓勵員工加班加點,讓員工疲憊不堪,認為工作時間的延長自然會做出更大的貢獻。實際上,這只會讓員工的創造力下降。一個疲勞的人哪有精力去“靈機一動?”

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《轉載》為什麼有創造力的人往往不能晉升高位?

http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800060343/01/

 

 

對原創思維的偏見

 

 

 

創造性是好的——在現在的商業環境中,創造性比以前更重要了。那麼,為什麼如此多曾經充滿創新的公司隨著時間推移會陷入困境?持續的原創性思維成為了例外而不是常規呢?沃頓商學院管理學教授珍尼弗.穆勒(Jennifer Mueller)和康奈爾大學及印度商學院的同仁們對其中的原因有所認識。

 

在即將在《實驗社會心理學雜誌》20113月刊中發表、題為“認識創新領導力:創新理念表達會對領導潛質的感知產生負面影響嗎?”的文章中,穆勒和合著者——康奈爾大學的傑克.A.龔卡洛(Jack A. Goncalo)和印度商學院迪山(Dishan)進行了三項研究以仔細審視充滿創意的人在同事眼中的印象如何。

 

令人困惑的發現:經常表達創造性理念的個人被認為更不具備領導潛質。例外情況是當人們被特別要求集中於魅力型領導者時,有創造力的人才會獲得更好的評價。但大多數情況下,具創造性似乎會使人在公司晉升中處於不利地位。穆勒稱,“選拔創新性領導者並不容易……能讓一位具創新性的領導人脫穎而出比我們之前想象的需要花費更多時間與精力。”

 

這一現實對全球的公司董事會成員來說很有意義。在最近由IBM企業價值研究院對1500名首席執行官所做的調查中,創造性被當作未來領導大型企業唯一最重要的成功特質。這一發現在穆勒看來一點也不意外。“研究表明,有自己獨特的創意理念的人是更好的領導者(更適合做領導人)。這樣的人知道如何認可好的想法,願意接受這樣的想法,知道如何通過企業來獲得創新理念。選拔創新性領導人是企業面臨的嚴峻挑戰。

 

但理解大公司內部對創造性的需求與真正培養創造性不是同一回事。穆勒的工作表明,能跳出固有思維模式的人也可能因此而受處罰。在本論文中所涉及的第一項研究中,穆勒和她的同事研究了印度中部一家大型跨國煉油廠一個部門中的這種趨勢(情況)。一共有346名員工參加了此項研究,其中對291人進行了領導潛質評估,55人做相關評估。要求評審人對這291人填寫問卷,對被評審人提出新的有益想法的程度及“成為高效領導”並“晉升至領導職位”的可能性程度進行評分。在分析數據時,穆勒和她的團隊控制某些有創造力的人對晉升管理職位完全不感興趣的可能。

 

該組研究發現具創造性與被認作為不是好的管理者之間存在顯著相關性。“當然,人們會說創造性很好”,穆勒指出,“幾乎沒有人說他們不想要創造性。但當一個人真正說出一個很有創造性的想法時,人們的反應通常會是,“喔,這是什麼意思?”事實上,當人們遇到創造性時,他們總是感到不舒服。”

 

創意者和評價者

 

這一發現在第二項研究中得到了證實。這個研究中,穆勒與同事對在美國東北部一所大型大學註冊的194名學生進行了調查。其中一半學生扮演“表現者”的角色,另一半人的工作是對這些想法進行評估。他們要做的是針對航空公司如何從乘客身上賺取更多收入出主意。在出主意的人中,一半被要求對這個問題提出具創造性的解決方案,需要既新穎又有用。另一半則被告知只需要提出有用的想法。學生可以用十分鐘向評審人陳述他們的想法,然後評審人根據幾方面因素對他們進行評分,包括想法創意性如何,以及每個人具有什麼樣的領導潛質。

 

同樣,相對於那些只提出有用解決方案的人,提出創造性想法的人被認為明顯不具備領導潛質。誠然,這並不只是一個個性問題——有時候有創新性的人可能不太討人喜歡——但穆勒的團隊發現,兩組人均被認為是同樣熱情與有能力的。那麼問題就僅僅是因為提出了一個聰明的想法,而不是所感知的個性缺陷。

 

穆勒稱,這些發現與過去人們傳統上如何看待領導力一致。“領導人對團隊的價值在於制訂共同目標,從而使整個團隊可以有所成就,”穆勒說。“目標越明確越好 ——大家都不希望不確定性。因此領導人需要降低不確定性,為組織中的每一個人制訂行為標準。同時他們通過遵守標準而形成標準。”

 

她將此想法與人們對創新人才的描述進行了對照。其它學術文獻也發現,當問起人們對創新性人才的印象時,“除了‘夢想家’與‘充滿魅力’外,人們還會用到這樣的詞,比如“古怪,不專注及不落俗套。”事實就是,人們對有創造力個人的看法並不都是正面的——人們對他們的看法很矛盾。”

 

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《轉載》11招數讓你不再是工作奴隸

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忙不完的工作有時讓人身不由己。

工作太拼命,不僅損害我們的工作效率和和創造力,而且影響家庭和朋友關係。

專家總結的11個妙招,幫助你不當工作狂。

 

 

 

1.別加班。

事情是做不完的,下班時間到了,準時離開辦公室,不要拖延。

 

2.充足睡眠。

挑燈夜戰,或者早晨5點起床繼續上班,都不是良策。缺乏睡眠會導致創造力減退、精神疲倦低下、暴躁易怒。

 

3.關掉電腦。

我們的生活不是每時每刻都需要上網。有時關掉電腦,遠離屏幕,會讓你感覺非常舒服,思路會更清晰,思維也更活躍。

 

4.親近自然。

忘掉工作,甩掉煩惱,親近大自然是最好的方式之一。每天抽點時間去戶外活動,比如散會兒步,看看花草樹木,對身心健康非常有益。

 

5.陪伴親友。

工作很重要,家人和朋友同樣不能替代。抽時間陪陪他們,會讓生活更有意義。但要真心投入,保持互動,不能“身在曹營心在漢”。

 

6.健康飲食。

忙碌的工作讓人們喜歡下館子,水果、蔬菜和穀物等健康食品越吃越少。建議把回家吃飯當成享受,每天至少下一趟廚房。最重要的是,不要一邊工作一邊胡吃海塞,這會導致過量飲食和肥胖。

 

7.培養業餘愛好。

找點與你的工作完全無關的興趣愛好,會讓生活更加充實,比如跑步、畫畫、看小說或寫作等。這些消遣能給你帶來快樂,並讓身心投入,充分放鬆和享受。

 

8.關注身體警告。

工作超時超負荷,不僅讓人疲憊,還使人變得孤癖、冷淡。如果身體已經發出這些警告,說明你的工作應該馬上“減速”,弄清自己是生病了還是該好好休息了,這一點極其重要。

 

9.自我反省。

如果工作太忙,最好隔一段時間自我反省一下,看看自己的工作狀態是否正常。一旦發現加班太多、很久沒和朋友聯繫、不看電子郵件就不自在,那麼不妨問問自己:“我這麼做是為了什麼?這樣拼命健康嗎?

 

10.保持好習慣。

健康習慣並非一夜養成,每天一點小變化,持之以恆就會有大收穫。比如,每天鍛煉30分鐘。

 

11.尋求幫助。

如果你覺得自己是個工作狂,那麼最好主動尋求幫助,必要時接受放鬆治療,以保持工作和生活良好的平衡。生命只有一次,善待自己最重要。

 

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