排毒達人知識分享平台
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長期服用排毒保健品會抑制人體自身的免疫力。
有些人吃了會有副作用,出現腹痛,輕度噁心等。
德國衛生部門明文規定,禁止長期服用含有鞣質類成分的物質。
這些保健品只能短期服用,暫時起通便的作用。
長期依賴瀉下的方式來排毒,有可能影響人體對某些有益物質的吸收,造成貧血等不良後果。
排毒保健品主要含大黃、鞣質類成分的物質:

一般排毒食品偏重「瀉」而起不到「補」的作用。
大致上,時下眾多排毒保健品只適合部分人士。對於那些血氣虛弱的人來說,不但不宜瀉,反而應該進補。
如果產生毒素的病源還在,即使我們排出毒素,病源還會重新產生毒素。在這種情況下,我們應該從病源方面著手治病。
我們應該預防毒素的累積,控制毒素的進入,包括不要吃太多肥膩或含附加劑的食品,不要給自己太大壓力,以及注意生理時鐘。
肝臟是人體重要器官,具有合成人體生存重要物質及分泌膽汁、過瀘排毒及調節新陳代謝等多功能,因此民間才有「肝不好,人生是黑白的」的說法;劍橋預防醫學中心負責人許朝欽醫師提醒,其實肝的保養,不外乎注意起居及飲食習慣的調整,「食療」加上「時療」,讓身體在正確的時間內主動進行吸收與排毒的動作,保肝效果事半功倍。

肝病在台灣素有「國病」之稱,每年約有五千人死於肝癌,死於肝硬化者也有四千人之多,威脅國人的健康至鉅,如何保肝成了日常養生的重要功課。

一 般常見的排毒現象及好轉反應有:疲勞、暉眩、頭痛、皮膚癢、關節痛、背痛、頻尿、便祕、咳嗽、感冒、粉刺、經期異常等,其發生的症狀會依個人的體質不同而有所差異,例如腹瀉及便祕絕對不會是同一個人在同一階段所經歷的狀況,大體來說,多數人在喝大溪地諾麗果汁的前幾天會出現排宿便的情況,由於賽洛寧會刺激腸道肌肉的收縮,故排除宿便通常是最快速的反應。
由於現代人患有憩室症的比例甚高,冀便殘渣長期留在憩室中,造成發炎、腹脹、絞痛、腹瀉甚至便泌,諾麗果汁可以刺激腸道蠕動,而且在建構腸道新細胞的同時進行分解移除異常細胞和其沾黏物,包括血管黏膜、排泄物等,這是腸道邁向健康十分重要的工程。
在這個過程中,常通過小腸的食物不正常的加快,或是腸道中異物、宿便過多時,水分無法完全吸收,會造成腹瀉(腹瀉好比發燒,都是身體保護自己的一種症狀而非疾 病!)。

肝臟是解毒器官,但本身累積的毒素量亦相當可觀,尤其B肝患者,肝機能已不如正常人,若不經常做肝臟排毒,不僅罹肝癌機率高,其他癌症的風險也提高。
常聽人上醫院洗腎,但洗肝就很少(開玩笑的),其實,預防重於治療,提供大家幾個肝臟排毒的DIY妙方,希望大家今年都能有個乾淨健康的肝臟過年。
1.吃蒲公英(dandelion)生菜沙拉
2.吃咖里粉(含tumeric)
3.每天1000 mg硫辛酸(alpa-lipoic acid)
4.喝牛蒡茶(burdock)
5.右腹外敷蓖麻油(castor oil)
6.小麥草汁灌腸(刺激肝與膽收縮放毒,同時刺激肝細胞製造GST排毒酵素):小麥草汁灌腸,但要1000∼1500C.C.(依體重45∼70KG)以上才能夠充分刺激膽管排毒
7.晚上吃清淡少油少量,同時早睡

上篇報導中所謂肝臟病毒數過高罹肝癌的風險就提高,同樣的,任何器官亦同,當累積的毒素過高(廣義的毒素包括:病毒、病菌、無益菌、霉菌、化學殘留物、重金屬、有機重金屬、電磁波、輻射,甚至多數的食物添加物、發酵食物、難以分解的大分子食物、酸性食物、劣質油炸食物都會造成腸胃負擔,對身體的傷害與病毒無異),癌細胞活躍的機率也同樣提高。

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心理觀人術:他對你動心了嗎?
  

第1個「觀人術」測試方法
如果兩人單獨約會,選擇吃西餐的話,應用方法——移近水杯。
好是兩人單獨晚餐,沒有第三者在旁,西餐廳都有清水供應,你可以有意無意地將自已的水杯移至貼近對方的水杯,看看在一段時間後,男方會否把水杯移開。
心理解密:水杯代表著兩人的身體,如果他看見兩只水杯貼近排著而沒有感到不妥的話,證明他已有想親近你的意願,即是對你有意思了!
 

第2個「觀人術」測試方法
如果兩人是吃中餐的話,則可以選用方法二——腿部接觸!
搭搭男孩子的胳膊打招呼,是很普遍的事情,他的反應並不代表什麼,然而腿部的接觸則不同了。
心理解密:你可以跟他到大排檔吃頓中餐,進餐的時候,尤其是坐在圓桌旁時,彼此沒有一定活動範圍的界線,於是你可以有意而裝作無意地將膝頭貼近男方的大腿,看看對方會不會移開,若沒有移開,答案也不用詳談了。
 
 
第3個「觀人術」測試方法
大家一起去吃飯,方法三——你先坐下,讓他選擇位置!
一班人一起吃飯時,你可以小心留意他選擇坐在你的哪個方向,一對巳被公認的情侶,在任何宴會中,他們總是坐在一起。
心理解密:根據統計,男孩子剛戀上女孩,總愛坐在她旁邊多於坐在她的對面,因旁邊的位置可代表他渴望親近你的意願,而且隔鄰而坐,男孩可以有更多機會跟你咬耳仔而不受旁人阻擾,所以,你到達食肆後,可以先坐下,再觀察他會坐在你的哪一方!
 

第4個「觀人術」測試方法
吃飯時聊談,假裝幫朋友解決煩腦!
這個方法看來老套,但相當有效,也需要一點技巧,在大家交談的時候,你可以假裝將朋友的煩腦告訴對方,然後問一問他的意見。
 
 
第5個「觀人術」測試方法
看他是否會送你回家從男孩子會否在約會後送女孩回家。
這一舉動上,也可測試出對方的心意,但過早或過晚,都會影響這方法的准確性。
如果約會完畢只不過是八至九時左右,這是個尷尬的時間,因為實在沒必要一定送女方回家,但如果他仍堅持相送的話,那就表示他對你委實關懷備至,但若是不送的話,也不能代表他對你沒意思!
 
太晚的原理相同,他送你回家可能只是基於禮貌而已,因此十時至十二時是最好的測試時間,再者,在准備回家之時,你要不動聲色,因為任何言語行動都可能會改變他的主意!

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為何跳槽者能成為最好的員工

 

http://www.ceconlinebbs.com/FORUM_POST_900001_900008_942975_0.HTM

時間:2010-12-08 14:00:41

 

二十多歲的年輕人平均18個月就會換一份工作。在三十多歲的時候——至少是那些繼續努力做好自己的事業的人——也同樣會頻繁的更換工作,儘管比在二十多歲的時候更換的頻率要慢一些。所以,如果你認為跳槽是不好的,你要改變一下你的想法了。跳槽者不是半途而廢的人。事實上,他們會成為很好的同事和很好的員工,而且我相信他們都很滿意他們的工作生活。

 

原因如下:

 

1. 跳槽者從職業生涯中收穫到更多才智

在幾乎所有的工作中,早期的學習曲線都是明顯上升的。過後,它會慢慢回落。因此,在做了兩年同樣的工作之後,你通常會覺得已經沒有什麼需要學習的了。這讓我非常想知道,是什麼能讓那些做了二十幾年同樣工作的人保持大腦的活力。這也讓我確定了,那些跳槽的人會瞭解更多東西。

如果你經常換工作,那麼你就一直需要去學習很多東西——你的學習曲線會一直保持上升勢頭。尤其是辦公室技能以及具體的職業知識。這也同樣適用於你的情商。你越是在階層管理嚴格的公司裏處理辦公室的事宜,你就越會瞭解人們的想法,並且可以在工作中讓人們覺得舒適。這就是一項很棒的辦公室技能。

 

2. 跳槽者會有更穩定的事業

美國公司沒有給它的員工提供穩定的職位。那些會認為公司就該提供穩定的工作的人們,應該都是些年紀很大而且完全不與社會和其他人接觸的人。公司會有裁員,雇傭合同工人和臨時工等措施——實際上,這僅僅開始於上一代。在職業生涯中是否能得到穩定,是取決於你自己的。如果你還在指望某些公司可以提供穩定的工作給你,你要知道這是非常可怕的。但如果你有自信,相信自己的能力以及你對於事業的理解,那就不會有什麼問題。你可以創造穩定的職業——只要做你自己就可以了。

 

你做這些是要通過人際網路關係的。因為你可以肯定,在你的一生中需要去找許多的工作,你需要你的人際網路盡可能有效的幫助到你。畢竟,最有效的找工作方式還是要通過人際關係網。這也是大部分人得到工作的方式。那些在很多公司工作過的人,會比長時間只在同一的地方工作的人有更廣的人際關係網路。這也是為什麼跳槽的人會創造出穩定的事業。

 

3. 跳槽者會有更好的表現

如果你知道明年你就會離開這份工作,你就會努力完善自己的履歷——你掌握了什麼技能,取得了哪些成績,你是否是自己領域內的專家。那些已經做了五年同一份工作,並且知道自己還將要做五年的人是不會去考慮那些問題的。所以,跳槽的人總是努力去把工作做的更好,如果不考慮其他的原因,這對於他們得到下一份工作是有幫助的。
如果不是每份工作都能夠增值的話就不要跳槽。這就是為什麼跳槽者通常在項目處理中表現的非常突出;他們想要把自己的履歷寫的更優秀。從雇主的角度來看這也是很好的事情。對於公司,一個有著卓越表現的員工工作18個月的貢獻比一個工作表現平平的員工做20年的貢獻要更大。(別告訴我這樣的人不能加速做出貢獻。解決這個問題。這個模式已經過時,無法吸引優秀的員工。)

 

4. 跳槽者更忠誠

忠誠是關心與你相處的人們,對不對?跳槽者通常都是很棒的組員,因為團隊工作是他們的一切。跳槽者與公司的長期表現並沒有關係,與他們有關係的只是他們的工作組的短期表現。跳槽者希望他們的老闆會喜歡他們,這樣他們才會得到好的工作鑒定。跳槽者同樣希望與同事們相處融洽,這樣他們可以為以後找工作得到幫助。而且跳槽者也希望確保每一個與他們有過聯繫的人都能對他們留下良好的印象,因為他們沒有十年的時間來改變別人對他們的第一印象。

這就是為什麼跳槽者會更關心自己的同事,並且會比那些長期員工更加努力的搞好同事間的關係。而且,你想想看,這對於公司也同樣很好:公司在雇傭你的時候,不用給你提供任何長達十年之久的承諾。

 

5. 跳槽者的心智更成熟

你需要有很多的自我認知,才能確定下一步要做什麼,並選擇去得到它,而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個人的成長放棄事業的自滿心裏,讓挑戰性的學習曲線貫穿整個職業生涯——周而復始。勇敢的人可以告訴別人:「我知道我只在這裏工作了一個月,但是它不適合我,所以我現在要走了。」

 

毫無疑問的你會聽到有人說,你應該堅持下去,請表現出你的忠誠度吧,給它至少一兩年的時間吧,等等,類似的話。但是,為什麼你要把寶貴的時間浪費在你明明知道不適合自己的工作上呢?

 

及時退出是正確的選擇。如果工作沒有吸引力沒有挑戰性,那它也就不再讓人感興趣,而你最重要的工作就是去尋找和發現——周而復始。不要滿足於過時的工作模式,不要接受自滿而忽略自我認知。當然,現在的就業市場很艱難——但是,這並不是安於現狀的理由。

 

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只要願意行善,又何必在乎來自何方

《我喵了就算》===========================================================

冬天裡的一把火(陳文茜)
2011 0129 蘋果日報

陳光標來台發紅包,預計金額5億元;這個數目若干台灣富人其實做得到;
但台灣除少數大善人外,企業家只會拿這個數目捐助政治獻金,不會大筆捐助貧民。

陳光標的態度及人生哲學,台灣媒體稱「引發爭議」;
我專訪了他1小時,我只能說「陳光標的現象」暴露台灣目光短淺而且自大,
正如王建煊的評論,當你以一個手指批評別人時,其實有三個指頭指向自己,我們自己做了多少?
至少陳光標捐的是真鈔,不是假鈔;
至少「高調行善」,比《自由時報》一路袒護的扁家「低調行賄」好的多;
至少陳光標沒有辯稱必須如蔡英文領18%才能行公益。

我問陳光標,儒家道統講究「為善不欲人知」,他為何非如此高調不可呢?
他說了一段小紅心的故事。

陳光標生於1968年,文革沒結束,中國到處鬧饑荒;他上頭的哥哥、姊姊全給活活餓死。
十歲前每天只吃兩餐,時時刻刻處於飢餓狀態;
年年盼的就是過春節,媽媽買塊不過兩個手機大的肉,先榨出油,炒菜;
再全家搶空吃了無油的肉渣。

高調善舉具渲染力

不到十歲,他家已無錢供他上學,於是暑假拿了根扁擔,挑著兩大桶水,
至今仍是小個子的他,走2公里路,到城裡賣乾淨的水,換點賞錢。

挑了一個暑假,換了4塊人民幣,高興地繳了學費一塊八毛,回家活蹦亂跳。
媽媽卻和他說,隔壁的孩子正哭著,因為沒錢繳費上學,
陳光標二話不說拿了一塊七毛,給了鄰家同學,因為全家只剩一毛,湊足了,也可上學了。

第二天到了學校,老師表揚他,給他貼了一個小紅心,
模樣很像此次他「高調來台」的大紅心標章,但比率小了十分之一;
陳光標一會用口水,一會兒怕不夠黏還用鼻涕把小紅心貼臉上,
開心地每間教室、又回村子裡四處「招搖」他的善舉小紅心。
陳光標說愛心有渲染力,從此許多同學都學著自食其力並有餘額時幫助別人。
陳光標的媽媽也表揚他,這位偉大的母親沒教他家貧如洗,應攢錢留下來,
反而鼓勵兒子,稱許他做了對的事。

陳光標自此養成行善必為人知的作風,而且給自己訂了一個目標,
他希望死後墓誌銘上能刻著「中國第一好人」,世代子孫以他為榮。
事實上我見他那天,他給了我一張名片,片子上不是 一堆官銜或董事長職銜,全是善事排行榜。
他遺憾地跟我說,人生名片還少了一樣,「中國第一善人」。
「善人」是自己說的嗎?何必要那麼多行善獎盃展示呢?
陳光標說做善事善行有時不免疲憊,但一看到滿屋獎盃,
那個小紅心的他,童年時的雀躍就回來了,忘了累。

他身上無名牌,有一中國製奧迪供下雨下雪天行車,平日騎自行車上班,
還會單腳特技行車表演,他愛搞怪,有時裝警衛站門口,
迎接員工,認出老闆的和他握手,沒認出的,就心裡暗笑。

他自稱從小調皮愛搞怪,只是他的「創意」不是放在舞台變成Lady Gaga

他把一些不尋常的行為拿來行善,於是引發所謂的「爭議」。

有人還疑他有「民族統戰目的」,那太小看陳光標。
2004年起,他捐款南亞大海嘯、海地大地震、巴基斯坦洪災等。
妻子不留戀珠寶,兩個寶貝兒子還曾被他帶到新疆阿勒泰零下45度之地行善,凍得哭出來。

巴菲特與比爾蓋茲至中國勸人行善,捐出總財產50%,陳光標目睹一堆首富們紛紛走避,覺得可恥,自己寫信給巴菲特,加碼捐100%,「裸捐」。
當然,他不會忘了與巴菲特等合拍照,放在自己的行善獎盃館。

理個小平頭,行徑很特別,高調從來不是罪名,也不是反道德。
若比起我識與不識的若干台灣,對不起也是暴發戶,馬桶裝金,太太提柏金包,天天比誰的數克拉鑽石戒指大……,我比較喜歡純真高調的陳光標。

 

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  • Jan 01 Sat 2011 03:26
  • 藉口

 
 

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十二星座女的絕對達令

有人說:愛一個人是沒有理由的。而實際上,世界上從來就沒有偶然,一切的事 情都
是必然,愛也是如此。你若是愛上了一個人,定是被他的某一點所吸引,也 許是外
表,也許是個性,就算是虛無縹緲的感覺,那也是你愛他的理由。現在, 就讓我們跟
隨「科技紫微網」一起來看看,吸引十二星座女的絕對達令都是怎樣 的人吧。


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牡羊座
熱情豪爽的牡羊女,直接又大膽,屬於她們的絕對達令,當然也要擁有同樣的激 情,
不說活力四射,至少也要鬥志激昂。那種嘴巴囉嗦,做事思前想後,拖泥帶水的男人,
老早就被牡羊女給排除在外了。她們的達令,不僅是愛人,也要是站 在同一陣線的戰
友,最好是凡事都想在他們前面。當然,會玩也是重點,精力旺 盛的牡羊女需要豐富
多彩的生活。

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金牛座
金牛女是出了名的嘴饞,嘗盡天下美食一直都是她們的美好願望。所以,對吃很 有講
究的男人對她們的吸引力相當大。要想抓住金牛女的心,就一定要抓住她們 的胃,達
令當然是會生活的美食家。那種戴著圍裙在廚房裡忙碌的男人,金牛女 非常的崇拜,
就連切菜的聲音也變成了美妙的音符,看著一盤盤色香味俱全的佳 餚端上餐桌,她們
就陶醉了,也愛極了。

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雙子座
想要跟上雙子女的節奏,絕對比你想像中難。她們的心思轉變得實在太快,快到她們自
己常常都忘記了過程。對於愛,從不輕易嘗試,因為一旦陷入就難以自拔 。雙子女的
達令,是一定得耐力十足,要能緊緊跟隨她們的步伐,不管什麼時候 ,一回頭就發現
還在身邊,讓被愛成為一種習慣,也就俘虜了雙子女的心。當心被溫暖填滿,反過來,
她們會愛你更深。

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巨蟹座
個性溫柔善良的巨蟹女,有些內向羞澀。要想成為她們的絕對達令,積極主動是 少不
了的,當然,正所謂物以類聚,人以群分,為人正直忠誠也是必要條件。因 為感情豐
富又缺乏安全感,不需要令人驚歎的舉動,只需在點滴中透露柔情就好 。寂寞的時候
及時解悶,生病的時候體貼買藥,過節的時候別出心裁的親手準備 禮物。如家人一般
的被呵護,被疼愛,巨蟹女就會覺得很甜蜜。

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獅子座
講究氣派華麗的獅子女,有著極強的權威感和支配能力,即使是面對愛人,也沒 有想
過作出讓步。她們的絕對達令,不僅不能隱藏任何秘密,在每件事情上都必 須開誠公
佈,還要有極大的犧牲精神。人前要表現的大度一點,獅子女說什麼都 要點頭應和,
即使是錯誤的,也不能當場揭穿,自尊心滿足了,心情也就跟著燦 爛了。當然,私底
下,獅子女會溫柔體貼的回報達令的。

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處女座
處女挑剔的一面,在愛人面前表現的尤為明顯。虎頭蛇尾,敷衍了事的態度,她 們是
極度厭惡的,說白了,處女就喜歡做事一絲不苟,細心的男人。生活方面少 了點情
趣,愛情少了點浪漫,這都不要緊,但一定得認真,不要總是找失誤的藉 口,會讓她
們覺得你沒付出真心。責任感強,有擔當就是魅力,注重細節就是氣 質,溫文儒雅的
男人就是處女要找的完美達令。

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天秤座
愛情在天秤女的心中是至關重要的大事,她們的情緒一直都圍繞著愛這個字。達 令不
僅僅是撥動心弦的那個有緣人,更應該是溫暖的港灣。關懷備至,體貼入微 是肯定要
的,而且還一定要能讀懂他們的心聲。當感到茫然,無從選擇時,你要 及時幫她們做
出決定;當受了委屈,心情鬱悶時,你要及時安慰。不能夠辜負她 們的情意,天秤女
要的不只是曾經擁有,更在乎天長地久。

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天蠍座
對待愛情,從不給自己留後路,天蠍女就會抱著執著的信念堅持到底。看似獨立 性很
強,其實非常需要被寵愛。她們對於外表看得沒有那麼重,更在意的是心靈 的交流。
那種有著迷人魅力,無限深度的男人會是天蠍女的絕對達令。一舉手一 投足都流露出
不凡的氣質,小事上能讓就讓,盡顯柔情,大事上能做出果斷的決 定,自信的令人羨
慕,這樣的男子才配擁有天蠍女一心一意的愛。

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射手座
興趣來的快,去的也快,射手女對於快樂的追尋從未停止。在她們看來,生活就 是不
斷的探險,不斷的發現美,而愛情就是追尋的樂趣之一。開得起玩笑,思想 理性而開
放的男人才會被射手女欣賞,想說什麼就說,即使會生氣,也好過被蒙 在鼓裡。坦坦
蕩蕩做人,明明白白說愛,真男人,就不會囉嗦,太過計較得失。 射手女的達令,只
會是瀟灑自如的男人。

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魔羯座
固執而保守的魔羯女,對愛情相當的忠貞,理所當然,她們討厭輕浮的人。嘴巴 上花
一點沒關係,但一定要有一顆負責的心,太過不切實際的胡思亂想,只會遭 到她們的
鄙視。穩重而富有人情味的男人,是魔羯女絕對達令的最佳人選。她們 習慣在平凡的
生活中享受平凡的幸福,最好達令能夠時不時製造一些小小的驚喜 ,溫柔的說句晚
安,都能令她們笑開懷。

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水瓶座
時尚前衛是水瓶女絕對達令不可或缺的元素,這代表著自由與獨特。水瓶女嚮往 無拘
無束的生活,尋找的是有超強智慧,廣闊胸襟的伴侶,默契十足的陪著一起 發掘新奇
事物,探索未知謎團。該感性的時候就感性,該理性的時候就理性,水 瓶女的達令是
不會天天黏著她們,自覺給彼此讓出足夠的私人空間。不亂吃醋, 思想當然也不能太
偏激,這樣的男人才會是她們的理想達令。

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雙魚座
性情溫順的雙魚,是很容易相處的星座,但不代表誰都能成為她們愛的人。雙魚 女的
達令,要懂浪漫,懂情調,最好是能跟著他們一起做夢,而不是動不動就潑 冷水。由
於依賴感相對比較強,她們的達令就更加要會照顧人,遇到爭執矛盾, 不是直接對抗
或避而不談,她們需要溝通;受到別人影響而多愁善感的不知如何 是好時,他們需要
善意引導。總而言之,雙魚女的達令,是懂愛會愛的情感專家 。



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終於見識到,古書裡的「酸儒」是什麼德性。
 
〈我喵了就算〉
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富士康事件/墜樓事件 學者痛斥郭台銘「台灣之恥」
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/8/27e5t.html
更新日期:2010/06/13 12:53 華舜嘉
 
富士康連續發生12起員工墜樓事件,雖然鴻海董事長郭台銘已經提高員工薪資,不過,今天仍有學者站出來召開記者會,抗議鴻海是血汗工廠,痛罵郭台銘是「台灣之恥」,此外,還大動作發動連署,參與的學者超過150人,不過我們仔細翻閱名單,發現名單內參與連署的學者,像是民族學系、體育學院,甚至還有性別研究所教授,都參與連署,不但要求政府不要讓這種企業回台,甚至政府基金都該拋售鴻海股票,才不會變成殘害大陸勞工的幫兇。

學者代表:「停止剝削民工,捍衛勞動人權。」
 
又是台灣之恥、又是鬼,一連串激烈的言辭,全出自於這六位教授學者口中,台大藍佩嘉、輔大何東洪、台大夏鑄九、中研院研究員林宗弘、東海楊友仁、世新黃德北,一字排開。世新社發所教授黃德北:「像郭台銘這樣,是『台灣之恥』。」
東海社會系教授楊友仁:「如果你心裡沒有鬼,就不要怕。」
 
他們發動連署,要求富士康終結軍事化管理。東海社會系教授楊友仁:「胡作非為的事情,我們還要跟這些人『自己人』嗎?」
走出校園,教授罵得口沫橫飛,翻開連署書,洋洋灑灑總計超過150位,仔細看看名單,參與的學者領域各不同。有民族學研究所教授、體育學院代表、英語系教授、就連性別研究所教授也不缺席。
 
中研院社研所研究員林宗弘:「投資一家讓工人跳樓公司的股票,那幫助他…就是有幫兇的意味,我們呼籲勞委會立即處理這個問題,減少或把手上鴻海股票出脫。」
 
要政府賣掉鴻海股票,學者說的很大聲,甚至還打算組團到深圳調查,富士康員工墜樓野火燒到了學術界,鴻海只回應「虛心檢討、全力改善」八個字,身段放軟,企圖降溫。

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