參加一個職業經理人的精英聚會，席間聊到為什麼職業經理人很少成老闆？大家各抒己見，朋友舒國華答道：職業經理人都是高智商、高情商，但老闆往往是膽商第一。
職業經理人因為高情商、高智商，做事往往想的特別通透，難免畏首畏腳，很多人是優秀而難以卓越，而不是從優秀到卓越。
其實就看當初讀書的同學，往往成績最好的，進***的很差；成績很差，膽大的，卻混的風生水起。
知識分子當年抱怨腦體倒掛，說不三不四的人發了財。現在看來也是很公平的。你不敢冒風險，你就沒有機會。
有成就的老闆往往膽大，古語講：人有多大膽，地有多大產。
事業是被鼓勵的、被激勵的，很多老闆往往是逼出來的，創業路上風風雨雨，坎坷與荊棘密布，唯有勇者勝。沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。當老闆要具備超人的膽識，勇於承擔多數人望而卻步的風險事業。
膽大，思想格局就大，下決策就快。
膽商不夠，談何賺錢！
為什麼能白手打天下，就是因為有敢為天下先的超人膽識。
天下財富遍地流，看你敢求不敢求。賺大錢一定要敢！
世界沒有免費的午餐，也沒有天上掉下來的餡餅。不行動你不可能賺錢，不敢行動你賺不了大錢。
敢想還要敢幹，不敢冒險只能小打小鬧，賺個小錢。我行我富！試看天下財富英雄都是有膽有識有行動的，想當年比爾·蓋茨放棄哈佛大學學業，白手起家創辦微軟，是何等的膽識和行動力。美國最年輕的億萬富翁邁克·戴爾，在大學讀書時就組裝電腦賣，感到不過癮便開辦電腦公司，是何等令人欽佩。甲骨文公司老闆埃裡森不僅放棄哈佛學業，賺取２６０億美金，還回哈佛演講，鼓動學生退學，被警察拖下講壇。
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