→「順著天賦做事，逆著個性做人」
→造命，就要以「人」為中心開始
 
短短幾行字，做起來，好難。。。
知易行難。
 
愛，是支持的力量來源。
 
〈我喵了就算〉
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造命的方法（三）
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你在談判時，是一個據理力爭到底的人？還是忍讓以和為貴的人？
別以為你從不談判，這問題與你無關，人活在現代高度社會化的世界裡，隨時隨地，都在談判。
 
媽媽對兒子說：不准再打電玩了！去讀書。
兒子回答：再半小時就好。
還是回答：昨天我只打半小時，今天要補回來！
再狠一點回答：隔壁阿毛考的比我差，每天都可以打１小時，為什麼我不行？
 
老公對老婆說：不要再逛街了！回家吧。
老婆回答：再半小時就好。
還是回答：昨天我只逛半小時，今天要補回來！
再狠一點回答：隔壁阿花長的比我醜，每天都可以逛街，為什麼我不行？
 
人性的本能是競爭，但在社會化的世界裡，我們都不能為所欲為，必須與別人妥協。
事實上，越自由的國度，越需要與人妥協。因為自由，會形成無秩序的混亂，就更必須協調出雙方能接受的方式。
 
所以，人在成長的過程中，必須隨時面對著「委曲自己」或是「委曲別人」的情境，而這兩個情境，都不是人的本能直覺，必須靠後天的學習。
 
對於紫微命盤裡，殺破廉貪的開創型和機月同梁的合作型主星，各自的本能直覺是截然相反的。
 
開創型容易理直氣壯，據理力爭，得理不饒人，自己受不得任何委曲，於是無形中，常成為「委曲別人」的人際關係殺手。
合作型容易委曲求全，退一步海濶天空，隱藏自己的想法，於是無形中，就容易「委曲自己」，以維持人際關係。
 
但我們從日常生活，乃至工作，會發現，學會如何“委曲別人”與“委曲自己”，是造命的第一要務。
 
找我算命的人很多，我從命盤一眼就可以看出來，他們的問題是來自於「委曲別人」，還是「委曲自己」。
 
天梁的媳婦說：「我怎麼做都無法討婆婆的歡心，婚姻成為無止盡的夢魘，剛結婚的熱情已經消失了，怎麼辦？」。
太陽的先生說：「為什麼我老婆這麼敏感？明明別人講話無心，她卻總是聽者有意，當場又不講清楚，回家才和我抱怨，好煩啊。」
太陰的主管說：「升任主管後，我一點也開心不起來，員工的問題讓我一個頭兩個大，常常要替他們擦屁股，讓我每天工作繁重，失去生活品質，工作效率也變差了，我是不是不適合當主管？」
七殺的員工說：「我的主管從不授權，對我沒有信心，老是在旁邊下指導棋，他以為他是神嗎？叫我做事還要拉著我的手，真他媽不想幹了。」
武曲的老闆說：「我嚴格督促員工錯了嗎？他們學會一身本領就跳糟，背後還說我壞話。真是寒心！為什麼我找不到人才？還是我留不住人才？」
天同的女孩子，愁眉不展：「老師，他是我的真命天子嗎？為什麼都不開口，我等的好心焦好害怕，他會不會是在腳踏兩條船？」
貪狼的女孩子，怒容滿面：「老師，他是我的真命天子嗎？怎麼我一逼他，就給我避不見面？到底他愛不愛我？」
 
人生充滿太多兩難的困境，讓我們困惑，到底該怎麼做才對？
 
各位朋友，在這樣的情境下，你到底該委曲自己？還是委曲別人？
你已經習慣委曲自己？還是習慣委曲別人？
習慣委曲別人的人，一旦過度，常會認為天下人負他，容易形成強迫症、焦慮症等認知失調的精神疾病。
習慣委曲自己的人，一旦過度，則容易認為他負天下人，不斷自責，結果形成憂鬱症。
 
要怎麼樣才能順著天賦做事，逆著個性做人？
 
造命，就要以「人」為中心開始。
 
你會用方法來委曲別人做事嗎？如果不會，你就沒有資格當主管，當部屬，當丈夫，當妻子，當爸爸，當兒子。
你會用方法來委曲自己做事嗎？如果不會，你也沒有資格當主管，當部屬，當丈夫，當妻子，當爸爸，當兒子。
 
而一旦你學會了，就像我在（銷售有力）一書中所說：
 
不知如何銷售自己的人，很難出人頭地；但是太過份推銷自己，又很令人討厭。如何保持中庸，不要過猶不及，並不容易。
紫微命盤就是你與生俱來的天賦能力，後天能否用對地方，找對人，做對事，才是決定命盤是好是壞的關鍵。沒有人先天好命或壞命，只有會不會造命而已。

只要你掌握命盤的特質，知己知彼，用對的方法做事，那麼，還怕命不好嗎？
 
 
 
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