我喵了就算

《轉載》怎麼回答「你的弱點是什麼」這種問題？

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我下周要面試一個經理職位。怎麼回答這個問題：你最大的缺點是什麼？我想尋求你的幫助。

我認為我有三個缺點：1.我不是好的聆聽者（但我努力改進）；2.有時我對團隊很強硬，把他們逼得很緊；3.我工作太投入--那是我的弱點，同時也是優點（對我的家庭來說是弱點，但對公司來說是優點。）

我很高興你在開始面試之前能思考這個問題。這是個常見問題，雖然有點蠢。實際上沒有「正確」答案，招聘經理對你的回答也不會這樣回應：「哦，太好了！我們正在找一個愛拖延的人，他今天在Facebook上泡了大半天！」

他們想問而沒有問的問題是，「你怎麼克服過去的弱點？你怎樣計劃繼續改進？」

但既然每個人都讀過1977年出版的那本關於面試的書，由穿著聚酯休閒服的人所寫的書，所以他們換了個問法：「你最大的弱點是什麼？」

你需要回答這個他們想問的問題，而不是他們在問的問題。

既然你已經想到你的弱點，這很好，因為在這個問題上支支吾吾、默默唧唧半天對你沒有一點幫助。

假裝你沒有任何弱點也無濟於事，因為每個人都有弱點。（是的，幾乎每個人）。

讓我們先從你的第三個弱點開始。讓我重新措辭--讓我們扔掉你引用的部分。雖然我碰巧相信缺乏工作和家庭需求的平衡能力是真正的問題，但每個人都知道，把這說成是優點，只是個奉承。無論他說得多麼誠懇，如果你說，「我最大的弱點是我工作太努力了。」你只會招人側目。但如果這真的是你最大的弱點，記住要回答那個他們真正想問的問題（「過去你如何克服這個弱點，你計劃怎樣繼續改進？」），而不是表面的問題。所以你的回答應該是這樣的：

工作中，或者完成一個難題時，我傾向於高度專注，有時這不利於我的家庭和健康。兩年前我做了優先級平衡。我設置鬧鐘，在下午5點下班回家。一到時間，無論我在做什麼，我都會停下來，走到廚房，喝杯水，然後回家。那時候我的頭腦足夠清楚，可以評價我正在做的工作，也清楚知道，它需要在什麼時候做完。然後我會分兩類寫下待辦事項列表：今晚必須做完的，以及可能等到明天的。我發現這樣做，我的效率實際上更高，而且我能在合理的時間回到家中。有時候，「今晚必須完成」名單很長，以至於我不得不熬夜加班。但往往加班一個小時左右就收拾東西回家了。

關於你的每一個弱點，你都可以採用同樣的過程。如果你對團隊逼得太緊，你在做什麼改變呢？你設置了哪些反饋機制？你如何培養互信關係，讓你的員工願意找你說：「你的要求太離譜了」？

以最好的方式回答這個問題的關鍵在於，告訴面試官，你正在解決問題，而不只是說，你有問題。不要編造假的東西，記住，你需要知道公司是否適合你，正如公司也希望知道，你是否適合他們一樣。

〈我喵了就算〉