開出年薪200萬 大陸南韓搶人才
2011-9-7
文／聯合報記者顏甫珉
台灣培育的設計與創意人才受到國際獎項肯定，部分品牌逐漸登上國際舞台，但業者直言，「得獎不是站上國際的保證書」，提供舞台讓台灣人才有空間揮灑，是政府下一階段的重要目標。
業者表示，現在大陸、泰國、南韓都來台灣搶設計人才，大陸如四川、廣東等業者，還開出年薪兩百萬元挖人，政府若不趕快搭建創意舞台，人才外流的狀況會更嚴重。
缺資金、行銷 台灣人才舞台受限
京站總經理柯愫吟指出，台灣設計師品牌常遭遇資金不足、行銷支援不足等，以致後繼無力，若政府能介入輔導與協調，未來台灣品牌成功的機率也能大大提高。
學學文創董事長徐莉玲也說「台灣現在舞台不足」，問題的癥結包括：台灣消費者對美學的品味仍待培養，相關單位或廠商，少有從學生的立場思考能提供哪些協助。
比照科技產業 有配套規劃
實踐大學設計學院前院長安郁茜強調，「設計要發展成產業，需要政府配套的法規與規劃」。好比政府發展科技產業，從租金、稅務到建教合作等一路配合，設計領域也需政府介入、媒合更多學界與業界。以單打獨鬥的服裝設計師來說，資金、行銷與經營都是大問題，若沒有後援，「自創品牌根本只能是個夢」。
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