張先生見解頗為獨特。
不以傳統方式詮釋, 以教條裹女人小腳。
今天再看這篇文章。。。 厚~ 勇氣可嘉！
他除了看清事實, 也「敢」用實際行動接納互補的挑戰。
佩服！佩服！大師果然不同凡響。
知天命知到家了。
其他男人不用酸葡萄, 背地裡說他有能幹的老婆, 才造就他今日大富大貴局面。
嘖。。。 好酸喔。。。 摸摸良心吧！
如果像他老婆這樣強悍的女人掉到你面前, 你捨得放棄眼下的安逸嗎? 你耐操嗎?!
一狗票台灣男人娶外籍新娘, 晚上有女人暖被, 有女人傳宗接代, 有女人煮飯。
你的人生, 這樣就夠本了嗎?!
你不打算多搞一點, 將來好劫富濟貧嗎?
靠~~
真的。。。不要騙我。。。不要自欺欺人。。。
我不相信你會自討苦吃, 搬回一隻恰北北的老婆督促自己, 努力向上。
我不能昧著良心說, 這樣過日子, 有什麼不對。
只是, 我看不出來, 啊! 醬子, 和動物有什麼差別?
肚子可以填飽, 性慾可以發洩, 再搞了兩個小孩出來應付列祖列宗,
你覺得這樣的人生, 就夠本了, 厚?
那, 乾脆送你一個行程, 叫做含笑九泉之旅, 怎樣?!
代價。
凡事都有代價。
沒什好怨天尤人, 指天罵地。
是你自己決定, 將下半輩子交給越南姑娘,
是你自己決定, 將自己的血脈, 交給嘰哩咕嚕的印尼新娘。
願賭服輸。
A。。。那就。。。請你們多多保重。。。
我, 不想和你們一樣。。。所以。。。
我滾先！ 〈我喵了就算〉
p.s. 「執掌三軍，位居人上」?!
那個張太太的盤，「花色」好像給它有點面熟ㄋㄟ ~~~
該不會，張先生剛好有個雙胞胎弟弟，特地準備給我的唄？
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「人」的科學
中國命理的問題，就是太喜歡誇大效果了，賣藥就要生死人而肉白骨，算命就要上窺天機，通靈達變。事實上，紫微鬥數分析個性，就和血型分類一樣，只有優點和缺點之分，而沒有好壞善惡的差別，能說AB型比O型血要好嗎？為什麼要說紫微坐命比貪狼坐命好呢？
何況，同一個人在不同的角色上往往有不同的表現。有些人對部屬很嚴厲，但是對情人卻出奇的溫柔；工作上充滿自信的人，也可能會對孩子沒轍。多角度看人性格，也是紫微的另一項特色。江湖術士為了謀生，不得不強調所謂壞命，才有生意可做。
以訛傳訛的結果，卻害得許多人茶飯不思，尤其是傳統女性，被冠上「剋夫」之名而鬱鬱終生的人實在太多了。如果你現在十歲，聽到師長對自己的評價，實在也很難有什麼深刻的體會，或開心，也或者不開心。
如果你現在二十歲，聽到了一些自己不喜歡的內容，或許會嗤之以鼻、心裏不爽。
如果你現在三十歲，就可能稍稍疑惑，這樣的自己可愛嗎？
如果你現在四十歲，你會覺得自己可能就是這副德行。
五十歲以後，你大概認為自己也能辨識所有人的德行，想想人生不過如此，一人一個樣，好壞又如何。
如果你現在三十歲，就可能稍稍疑惑，這樣的自己可愛嗎？
如果你現在四十歲，你會覺得自己可能就是這副德行。
五十歲以後，你大概認為自己也能辨識所有人的德行，想想人生不過如此，一人一個樣，好壞又如何。
此時人生底定，真是很難再如何了。
回頭想想，別人眼中的你是真的你嗎？現在的你是不是被別人期望、影響、誤導而成的你呢？
心理醫師在做心理咨商時，總會帶著你回溯童年生活，挖掘深藏在內心的一些記憶感受，父母、師長、朋友……等圍繞在你生活四周的人，有心或無意的一句話、一個行為都可能對你產生了一輩子的影響。
算命的經驗又何嘗不是具有這樣的效果呢，對深信不疑或缺乏自主性的人而言，影響力或許更深，因為命運彷佛有超乎一切的神秘力量，有絕對性，似乎是不可動搖的。孟子說「人性本善」，是一種激勵性的正向角度；荀子說「人性本惡」，則是觀察性的逆向角度。兩極化的說法各有立場，卻也都被認同。
是啊，誰不是兼具善惡兩面呢？而且真的就是與生俱來，善根與惡根的發展卻是在生活中被逐漸導引出來的。在紫微的性格分析裏，並不批判你的善與惡，而是研究你性格中的情緒基因所導出的行為模式。
不論是正面的行為（優點），或是負面的行為（缺點），都有它形成的基本心態。
我希望讓紫微鬥數與血型、星座一樣，每個人都可以與別人堂堂正正討論命坐何星，互相了解個性的互補，進而促進人性的和諧。
回顧我前半生的職場生涯，辭職不是自己要辭的，創業也不是自己要創的。為開創科技紫微網所接觸到的有緣人，他們的命盤，我都仔細地斷了一斷，看每個人的位置適不適合、對不對。不只是現階段就科技紫微的推廣而看盡了每位夥伴的命盤，以知己知彼之心，共創未來，縮短彼此的適應期。其實，我二十年來用人都是這樣子的。軟件技術人員非常難管，不是靠命理來管，還真的管不住。所以我視命理為人際關系學、領導統禦學、風險管理學及生涯規劃學，簡單講，就是「人」的科學。
每一份工作都少不了人與事這兩個部分，而有的人擅長處理人，有的人擅長處理事，處理人有不同的態度，處理事也有不同的方法。
針對工作中「人」的部分而言，有些人喜歡獨立作業，不願意受到任何牽絆，也不想有太多的溝通而增加複雜性；也有些人喜歡以團隊配合的型態來執行工作，多一些分工的夥伴，多一些參考的意見；而有些人則是掌控性強，希望在工作中主導一切。關於「事」的部分，由工作內容的變化性、規則性、挑戰性這三個方面來說明一個人對工作的喜好方向。有些人喜歡穩定規則的工作內容，有些人則希望天天都有新花樣。
至於抗壓能力自是各人不同，是不是能面對挑戰、喜歡接受挑戰都可以由個性中作分析判斷。
這一項分析是每個人在選擇行業別時的基本思考，認清自己的需求才不會走錯的方向，要讓它成為做生涯規劃時的絕對基礎。舉個例子，如果有一個命宮廉貞七殺的人來應征，想當技術人員，而另一個天同太陰來應征業務人員，各位只要了解紫微鬥數的個性歸類和分析，就立刻能夠預測，這兩個人在這個職位上都會做不久。
於是，身為領導的你，就可以依據你的需要及他們的優勢來規劃未來，在用他們時，可以考慮輔導他們轉換到更適合他們的職務，或者是安排他們針對自己的劣勢來加以培訓，這就是「知人善用」。紫微的個性認證是很好的選對人、善用人、培養人的人力資源工具。
而懂命理的老板，敬天畏人、懂得用帶人帶心的方式來領導員工，經營公司當然就更容易成功。
其實當老板的最大責任就是找到好的人才。在我的職場生涯裏，有好幾次看到人才想挖角，用盡各種方法都很難說動。最後，都是我排出他們的紫微命盤，透過對個性的知己知彼之後才成功的。
原因很簡單，平常我們的思維都會固定在自己價值觀的期望之上，這就是佛家說的「我執」，執著於自己的想法。一旦能善用紫微去了解別人，思維就會設身處地，變成是依照別人的想法，這就叫做「無我相」，結果當然會事半功倍。
與我共同創業的邱琇英，就是我運用紫微鬥數的最好例子。十年前，我的大客戶告訴我說，競爭廠商那裏有個很強悍的女sales，常常會來搶我的case。問我何不去把她挖過來，一舉兩得？
但我那時剛草創捷鴻公司，員工不到十人，她卻待在台灣最大的系統集成公司，公司員工上千人。我公司與其相比，規模及資源差別太大。我和她談了一個月，用盡各種方法，她都不為所動。最後，我只好拿出我的「壓箱」本領，請她給我出生時辰，讓我看看個性命盤：她到底適合來我公司，還是繼續待在原公司？
看過以後，我終於知道問題出在哪裏了。她的命盤顯示她是開創型與領導型，和我的合作型命盤完全不同，以傳統命理說法，就是相克。所以，她的想法和我南轅北轍，價值觀差異太大。
難怪我一直說服不了她！我迅速調整策略，果然說動了她。由於從命盤互相了解，能彼此互補、合作無間，短短三年之間，我們的成功合作使公司迅速成長，規模擴大了七十倍。由於相知相惜，後來她還變成我最親密的愛人兼戰友。在創業之路上，她出錢出力，比我還要拼命，又幫我生了一個帥兒子。所以我常開玩笑說：「人家說算命師最會騙財騙色，我追到老婆不就是在騙色嗎？我當年替宏基風險資金董事長看命盤，他懾於紫微的科學實用價值，投資我幾千萬資金，我不就是在騙財嗎？所以，與其說算命騙財騙色，不如說，紫微鬥數是這麼好的工具，讓大家能更容易追到女朋友，更容易成功。"
要知道，我是古來稱為「機月同梁做吏人」的合作型命盤，追求安穩，從來沒想過要自行創業。邱琇英卻是開創型和領導型，古來稱為「執掌三軍，位居人上」的命盤，野心欲望都比我強烈。因此，她不斷鼓勵我更上一層樓，讓我這追求安穩的個性必須武裝起來，往前沖刺，才會在千禧年創辦科技紫微網。
我也終於才悟出道理，所謂的「剋」，其實來自於個性上的差異。我現在演講時，就常常開玩笑，鼓勵大家去娶一個「剋」妻。
我笑說：「我總是親自實驗命理的意義，因此找一個會克的老婆試試看。沒想到，她真是克，每天給我壓力，一直把我克到當『董事長』為止。如果我不當董事長，她肯定不要我了。所以我必須戰戰兢兢，不能松懈，否則就要人財兩失了。" 因此，我們要研究紫微，更要善用紫微，用合參的方式找出人與人的相處之道。
我們可以透過紫微來了解不同個性命盤之間的和與不和，但聰明的人絕對不會根據這個結果來取舍，只會因為了解而更加謹慎地找出相處之道。
相知相惜，讓相克變成相生，這就是成功之道，也就是造命。
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