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  • Apr 30 Mon 2012 21:58
  • 梁祝

梁祝

吳奇隆/楊采妮

曲︰何占豪/陳鋼

詞︰黃霑

編︰雷頌德

 

 

 

無言到面前 與君分杯水

 

清中有濃意 流出心底醉

 

不論冤或緣 莫說蝴蝶夢

 

還你此生此世 今世前世

 

雙雙飛過萬世千山去

 

 

 

http://www.youtube.com/watch?v=_41AMdqlM2A&feature=related

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《轉載》真正的潛規則,都是明著來的

 

當我們走進辦公室,一定會能遇到一大把明目張膽的潛規則,比如:得罪老闆的秘書或司機就等於得罪老闆;人家地盤上的事即使為了公司利益也絕不能主動插手幫忙;公司把一隻老虎交給你帶,就決不能教他上樹,最好教他去踩地雷……

 

之所以大家都知道卻仍然不能當作明文規定去四處宣講,就是因為這些規則雖然被廣泛認同,且有實際作用,卻有礙道德底線,上不了檯面。大家心知肚明不吃虧就好。

 

中國人的觀點:潛規則就是看不見摸不著、不成文又見不得光的一些暗箱操作規律,已經無孔不入地滲入了各行各業,不遵守就不得志,死都不知道怎麼死的。

 

西方人的觀點:這裡都是明規則,每個企業都有自己明文規定的 "Code of Conduct" (行為準則),但準則的解釋權在公司。

不過公司一般看見也摸不著,公司會怎麼看你還是老闆說了算。

 

高手點評:潛規則本身就是各行各業強勢群體的一種生存策略,能同時做君子和魔鬼的雙面人才能更好地控制局勢。這是一個優勝劣汰的社會,不 "" 別人就早晚會被別人 "" 掉。

 

 

辦公室總攻略:

其實潛規則透明化也未嘗不是一件好事,大家都明白了也好提前努力。讓我拋幾塊磚,看看有多少" 辦公室潛規則" 可以明著來?

 

1. 同事挑戰你的時候,你以德報怨麼?

有人發郵件指責你的疏漏,你是暴跳如雷,還是急於解釋,還是索性CC BCC 一群人來抗訴,請大家來評理?也許通過群發抗訴你能贏得一件事的勝利,卻會給老闆們留下不求上進、不堪大任的印象。如果採用以德報怨的回复,感謝對方的警示和監督的同時做出一些合理的解釋,然後表示下次一定會改進,不僅更能讓人採信你的解釋,還能讓人感受到你積極向上的精神,同時反襯出指責你的那人的狹隘,不戰而屈人之兵,一舉多得。

 

2. 老闆拍磚,你跟著扔臭雞蛋沒有?

老闆指示你照做已經稀鬆平常了,關鍵是要提高和老闆並肩作戰的能力。老闆向誰拍磚,千萬別忘了馬上跟著丟過去一枚臭雞蛋,千萬不要以為老闆吃了癟,你和部門裡其他同事就能獨自精彩。

 

3. 今天你討好人事和行政部的美眉沒有?

不要以為你是業務骨幹,職能部門就要無條件為你服務哦。做人不要太張狂,跟職能部門美眉搞好關係沒壞處,至少你總能悄悄了解到自己的薪資在公司是否夠合理;哪個老大在公司的前景比較遠大;最要緊可以早點知道公司部門整合分拆、增設的新崗位或裁員動向,為自己的職業發展爭取先機。記得逢年過節收到的月餅、蛋糕和小禮品都跟她們分享一下,情誼換情報。

 

4. 今天你感動小人沒有?

不恥公司裡的小人,卻也用不著去得罪他,雖然他不能幫你,卻能很容易地毀你。如果小人能自動站在你一邊,那麼對你有百益而無一害,因為你的對手從此就危險了。感動小人其實很容易,因為他們注定是孤獨的,也需要 "傻根式" 的信任和友好,能不能敵為我用,就看你的姿態了。

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簡潔的文書編寫能力  ç  贊成!

喵年紀大了,很怕看落落長的廢話。

 

〈我喵了就算〉

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《轉載》成功者必備的15種能力

转发到:

 

導讀:您無論在內企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。那麼成功者應該具備哪些能力呢?您是否有這些能力?請看【科學探索】揭秘:成功者必備的15種能力

 

 

1、解決問題時的逆向思維能力

面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什麼錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法,會更容易從問題中解脫出來。

 

2、考慮問題時的換位思考能力

在考慮解決問題的方案時,常人通常站在自己職責範圍立場上儘快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司老闆的立場去考慮解決問題的方案。

 

作為公司或老闆,解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現,而不是頭疼醫頭,腳疼醫腳的就事論事方案。面對人的惰性和部門之間的扯皮,只有站在公司的角度去考慮解決方案,才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴的人。

 

3、強於他人的總結能力

他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西,並駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹,不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情,常人一天忙到晚都來不及;而他們,卻整天很瀟灑。

 

4、簡潔的文書編寫能力

老闆通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此,學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再複雜的問題,他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題,再用附件形式附在報告或表格後面。讓老闆僅僅流覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要,可以通過閱讀附件裡的資料來瞭解詳情。

 

5、資訊資料收集能力

他們很在意收集各類資訊資料,包括各種政策、報告、計畫、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的資訊。因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累,遇到用時,就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的,也不是那個老師能夠傳授的。

 

6、解決問題的方案制定能力

遇到問題,他們不會讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題,首先是向領導彙報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做“問答題”。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪,這就是常說的給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。

 

7、目標調整能力

當個人目標在一個組織裡無法實現,且又暫時不能擺脫這一環境時,他們往往會調整短期目標,並且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣,大家的觀點就容易接近,或取得一致,就會有共同語言,就會幹的歡快。反過來,別人也就會樂於接受他們。

 

8、超強的自我安慰能力

遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓,而且堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福,或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你打開一扇窗。

 

9、書面溝通能力

當發現與老闆面對面的溝通效果不佳時,他們會採用迂回的辦法,如電子郵件,或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為,書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果。可以較為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老闆聽你把話講完,而不是打斷你的講話,或被其臺上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老闆選擇一個其認為空閒的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。

 

10、企業文化的適應能力

他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點,照樣能如魚得水般地幹得歡暢並被委以重用。

 

11、崗位變化的承受能力

競爭的加劇,經營風險的加大,企業的成敗可在一朝一夕之間發生。對他們來講,崗位的變化,甚至於飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。在他們看來,這不僅是個人發展的問題,更是一種生存能力的問題。

 

12、客觀對待忠誠

從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠並不僅僅有益於組織和老闆,最大的受益者是自己,因為,責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成,會使他們成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。

 

13、積極尋求培訓和實踐的機會

他們很看重培訓的機會,往往在招聘時就會詢問公司是否有提供培訓的機會。善於抓住任何培訓機會。一個企業,如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度,但卻有許多培訓和實踐的機會,他們也會一試。畢竟,有些經驗不是用錢所能買回來的。

 

14、勇於接受份外之事

任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄,而把它看成是難得的鍛煉機會。並意識到今天的份外,或許就是明天的份內之事。常看見他們勇於接受別人不願接受的份外之事,並努力尋求一個圓滿的結果。

 

15、職業精神

他們身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為:思維方式現代化,擁用先進的管理理念並能將其運用於經營實踐中。言行舉止無私心,在公司的業務活動中從不攙雜個人私心。這樣,就敢於直言不諱,敢於糾正其他員工的錯誤行為,敢於吹毛求疵般地挑剔供應商的品質缺陷。因為,只有無私才能無畏。待人接物規範化,這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人,到任何組織都是受歡迎的,而且,遲早會取得成功。

 

 

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《轉載》老闆最愛的職場紅人五特質

http://www.sina.com.cn   20120420 15:46   《經理人》

 

 

低調忠誠

國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析,這些老闆有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共同的特質。要長期追隨老闆,必先博得信任,凡事為老闆多考量;要贏得老闆信任,行事低調則是另一項特質。

 

積極主動

在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動,並非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。

 

人脈網路充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎,要被老闆重用,工作策略包括要有充沛的人脈網路,並能在工作中自我管理,確保高水準的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握資訊,提高生產力。

 

宏觀視野服從老闆決策

有人脈網路、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。

 

良好組織悟性善於表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性,瞭解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

 

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薪水不嫌少。。。

 

〈我喵了就算〉

 

 

《轉載》窮忙又薪酸!加不了薪的5大禁忌,你誤觸幾條?

http://www.ceconlinebbs.com/FORUM_POST_900001_900008_1025590_0_d48b7df7.HTM?click_from=1000020982,8869072462,2012-04-30,CECOL,CHANNELALERT

時間:2012-04-27 10:09:22   用戶:許班長

 

转发到:

雖然不少人期望拿高薪,但有些時候,薪水並非愈多愈好,先摸清其中潛藏的禁忌,才能讓你談得更合理、順暢!

 

1誡:績效好、調薪少,就以為老闆虧待你!

如果你覺得主管認可你的表現,但加薪速度很慢、幅度也不高,這時候可能是“ 人才的供需”使然。

中華汽車人資部資深經理黃得超分析,加薪的頻率和幅度除了看績效之外,還要看你職務的替代性高不高,“如果你的工作很容易找到人做,你表現再好,雖然還是會調薪,但不會調很多。”

 

2誡:以為薪水談越高越好

“千萬不要用揠苗助長的方式拉拔自己的薪水,因為可能會讓自己後來沒有退路,”臺灣大哥大副總經理莊財安認為,薪水不是愈高就一定愈好,超過市場行情太多,甚至會演變成有行無市、把自己的生涯棋局走死的局面。

莊財安舉例,假如你現在的職務行情是1個月45萬元,後來換工作,同樣的職務有機會拿到月薪6萬元,就超出市場行情許多。

但是接下來要再找下一個工作時就會變得困難,“你可能多賺了3年,卻可能會影響你接下來的10年”,莊財安分析。

莊財安表示他看過不少優秀的人才,在市場上相當搶手,幾次轉換工作後,薪水也愈推愈高,但到了後期求職,雇主都很驚訝“這個人薪水怎麼會這麼高”,薪資超出市場行情太多,雇主可能就不考慮了。

 

3誡:以為非達目的,絕不妥協

談工作時犯貪心,無異前功盡棄。

《高薪Easy Talk》作者李.伊.米勒(Lee E. Miller)是美國薪資談判律師,他在書中指出,每回談判,總有談到你差不多滿意的時候,這時就向對方道謝,接受工作就行了。

對方若覺得你過於貪心或不講理,可能會覺得一開始就不該決定用你,談判可能就此宣告破裂。就算不致破局,貪心與不講理的印象對你和新東家的關係,也會造成難以估計的損傷。

 

4誡:以為用‘談判’就可以達到加薪目的

薪資談判和其它談判不同。李.伊.米勒表示,一些其它談判可用的技巧,並不適用於工作談判。因為薪水談判結束了,你還要與談判的對手每天共事,你的事業成敗,可能還操在對方手上。

 

5誡:以為主管不加薪,只是沒有錢

根據美國《錢》雜誌(Money)建議,當你要求加薪,而你的老闆表示目前預算太緊,你應該追問他:要多久之後你才可能達到你想要的薪資水準。

如果你沒有得到明確、鼓勵性的答案,可能是因為下列原因:

1.你的老闆認為你在現在的職位上不值得那麼多錢。

2.你的老闆沒有加薪的決定權,或是不想冒險幫你加薪。

3.依公司制度,你已經領到你目前職位的最高薪水。

 

因此,你應該做的是,‘考慮你是否想要繼續在目前的公司和職位’,吉姆.福克斯表示。

 

 

來源:天下雜誌

 

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  • Apr 26 Thu 2012 02:52
  • 準提

三藐三菩馱  俱胝喃  怛姪他 ………

 

??? !!!!

原來這幾天心裡一直自動浮現的這句, 是準提咒?

 

!

 

歹勢

聽過太多了, 沒怎麼去留意哪一首是哪一首.

 

 

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《轉載》科學家終於確定了!2012.12.21.會有連續3.地球是黑夜.是地球的換紀時刻.....

 

好玄喔!

不管怎樣活在當下珍惜所擁有的是最重要的。

如果能見證這奇妙的一刻也不錯啊~~

 

ATT00001

 

科學家終於確定了2012不是末日,只不過是地球進入了光子帶

但在完全進入的一瞬間,我們會在3天的0度空間中度過,當然這會死很多人。

 

ATT00002

 

磁極顛倒

3度空間退到0度空間,無疑是毀滅,但迎來的是嶄新的世界。

有很多很多人會在那3天中存活下來,那3天正是太陽系,在光子帶中發生的巨大的化學變化,人類體内原子也將重新組合,迎來了4度空間第5個紀元。

 

個人理解:

瑪雅人說的不是世界末日,他明明寫的是:" 20121221日的黑夜來臨,1222日的黎明不會到來"

想必瑪雅人也是與我們生活在一個空間,他自然無法預測4度空間的事情了,

而且 1222日 沒有白天。

 

3天後,差不多是聖誕,白天就會來的!

12種預言都紀錄了2012是不平凡的一年。

 

聖經密碼、推背圖、台灣瑪雅語、小孩藏僧、乃至雙魚到水瓶的過渡时間都表明了這一切。

最真實的該是美國NASA太空總署的調查了,在1960年發現遠處有一團星體(其實就是光子帶)

 

ATT00003

 

在前幾年發現2012將會發生南北磁極颠倒

2011年會發生4次日蝕

 

我們生活在第4個世紀與第5個世紀的交界,我們應該感到驕傲。

3度空間到4度空間最需要的就是人類精神的力量。

但願:我們會活下來,目睹這一刻...3天的黑暗

 

人類的進化,光的時代,4度空間,

一切聽起來好像一部科幻小說。

 

不過是真是假無所謂,到2012就一切都知道了,死不死又怎麼樣?

進入光子時代也會死,只不過肉身不會腐爛罷了。

如果是真的,我真感謝生活在這個年代,話說回來,人類是該進化了。

 

科學家們認定2012年為太陽分子活躍巅峰、期間可能造成全球通訊癱瘓。

科技可能倒退幾十年、甚至更嚴重的後果。不管真也好、假也罷。趁着社會還美好、多陪陪家人、朋友。

當然、還有你的戀人。

現在開始、珍惜身邊的人吧。

不要像電影裡那樣、瞬間什麼都沒有了。

 

太玄了,怎麼這麼幸運,會經歷這麼神奇的關鍵時刻!

但願是真的,活過來那更神奇了,會變成神人過一種時間可以回流的日子嗎?

 

看完的轉載吧、讓身邊更多的人知道。

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急功進利?

或許吧。

很沒耐心再和「不順遂」這個傢伙耗。

 

去年準備考試期間,剛好是人生空檔,

就順便照書上寫的,做天赦地赦,看能不能順遂些,不要再有太多的人生意外。

 

第一次在地藏庵做完地赦,向地藏王菩薩請示,是否足夠?

菩薩給我一對蓋杯。。。

 

下次再來處理一次?

一正一反。

 

好。

算我上輩子欠你們。

 

隔了一個月,再準備好五果香燭及一堆金紙蓮花庫銀什麼的,又再去做第二次地赦。

祭拜完畢,向地藏王菩薩請示是否足夠?

 

滿心以為應該是允杯。

結果,沒想到,還是兩個蓋杯!

 

更糟的是,問祂:下次再來處理,是否可以完全解決?

兩個蓋杯。

 

再問祂:那,下下次再來處理,是否可以完全解決?

兩個蓋杯。

 

問祂:我來再多次,燒再多的庫銀,都沒有幫助?

一正一反。

 

 

杵在原地,進退維谷。

表示有不少冤親債主不願解。

 

突然間,靈光一閃!

想到前幾天在網路上看到某種沒聽過的庫銀。

版主是某居士,他號稱該庫銀的幣值比目前市面流通的普通庫銀多了千萬倍,甚至億倍!

 

抱著姑且一試&死馬當活馬醫的心情,問地藏王菩薩:前幾天有看到xx庫銀,用那個庫銀來處理,有幫助嗎?

答案居然是YES

 

厚!

幹!

 

真的假的?!

 

再追問地藏王菩薩:祢意思是說,我不用再來了?用那個庫銀直接處理就可以了?

YES

 

 

既然有地藏王菩薩的允杯,就卯起來給它買xx庫銀。

 

處理xx庫銀很方便,可以借用土地公廟的金爐,請祂幫忙作主分配,只要給土地公若干「手續費」,可以請土地公託管。

更好的是,庫銀除了可以給靈,還可以放到陽世人的陰間戶頭,待百年領用。

 

燒庫銀好處是什麼?

笨旦。

當然是給「先人」爽快,「先人」就會大事化小,小事化無咩。

面額越大,越爽。

 

 

清明節訂了20000萬張xx庫銀。

光是燒化,就花了一個多小時。

 

本想自行私了不打算告訴任何熟人,

偏偏碰到老二帶著兒子到土地公廟散步,就這麼讓他們看到了。

 

老二就一付很質疑的口吻:「沒看過這種庫銀。妳從書上看來的嗎?真的有效嗎?」

他唸歸唸,但還是一面幫忙拆封。

 

「我有問過地藏王菩薩。這個庫銀有效。

反正清明節總是加減要燒點庫銀的。你七月普渡時再去問阿公有沒有收到這筆庫銀,就知道是否有效了。」

 

 

前幾天也有再去問地藏王菩薩,再次確認已燒化的庫銀有效。

因為準備要再針對累世積欠的對象,再提供一批。順便再幫親友補一補。

 

 

收買?巴結?有錢能使鬼推磨?

啊!隨便啦大家怎麼說啦!

 

反正地球快滅了,現在要不要和解隨他們啦,不要就拉倒。

等我也變成鬼了,誰也不怕誰整誰了。

 

 

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《紫微》如何從我們的命盤看賺什麼錢最容易

張盛舒老師

 

 

1.財帛宮或福德宮有七殺,破軍,廉貞,貪狼:

  適合:業務,公關,演藝圈

 

 

2.財帛宮或福德宮有紫微,武曲,天府,天相:

  適合:醫師,專業經理人,財經,企管

 

 

3.財帛宮或福德宮有太陽,巨門,天機:

  適合:教育界,外交家,律師,顧問,作家

 

 

4.財帛宮或福德宮有太陰,天同,天梁:

  適合:公務員,哲學家,會計師,心理輔導者,命理,宗教,後勤支持

 

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《紫微》吵架絕不低頭的男人

張盛舒老師

 

 

1.命宮有七殺

  若和他吵架,可以用以柔克剛的方式

  要先對他認輸才行

 

 

2.命宮有破軍

  若和他吵架,可以和他動之以情

 

 

3.命宮有武曲

  若和他吵架,你可以對他誘之以利

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《紫微》天生是少奶奶的命的女人

張盛舒老師

 

 

下面看女生的夫妻宮或事業宮

 

 

1.紫微

  本身有威嚴,管理能力強

  能把老公教的乖乖的

 

 

2.天府

  手腕高強,家中大小事處理的很好,個性大方

 

 

3.天相

  相夫教子,有自信,有安全感

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《紫微》天生就是愛賺錢會賺錢的人

張盛舒老師

 

 

1.財帛宮或福德宮有武曲+破軍

   為了賺錢而賺錢,

   喜歡賺錢的感覺

 

 

2.財帛宮或福德宮有紫微+七殺

   為了追求地位和受人尊敬,要成功而努力賺錢

   本身很敢做敢當

 

 

3.財帛宮或福德宮有廉貞+天府

   容易賺錢也愛賺

   會為了享受享福而努力賺錢

   只要能賺到錢,不在乎別人怎麼看

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《紫微》最能享受一個人的老後生活的人

張盛舒老師

 

 

下面看福德宮

 

1.七殺

  能享受孤獨的感覺

 

 

2.破軍

  有自己的嗜好,

  活到老學到老

 

 

3.武曲

  有自己的錢,所以能一個人生活

  對錢財有規劃

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旺夫,是件很討債的事。

旺自己親人就好,幹啥旺夫。

 

〈我喵了就算〉

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《紫微》什麼女人最旺夫

命運好好玩/張盛舒老師

 

 

 

下面看女生的命宮

 

 

1.紫微+天府

  老公行,我就幫他,

  若老公不行,我就取而代之

 

 

2.武曲+天相

  男人成功就是她的成功

  會幫男人打點一切

 

 

3.太陽+天梁

  包容性高的賢內助,

  會犧牲自己來幫助老公,

  會顧全大局

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《紫微》熟年一樣光芒萬丈的人

張盛舒老師

 

 

下面看命宮

 

 

1.紫微

  年輕時眼高於頂,眼高手低,

  難以親近,太囂張,

  年紀大了,大家會臣服於你捧你

 

 

2.天府

  年輕時貪歡享受,隨性,埋沒自己天賦,

  年紀大後,腰變軟了

  例如:高凌風

 

 

3.武曲

  年輕時脾氣又臭又硬

  年長後變的堅毅,想做的一定會做到

  例如:陳今珮

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《紫微》能靠興趣賺大錢的人

命運好好玩/張盛舒老師

 

 

下面看事業宮或是夫妻宮

 

 

1.      貪狼

   多才多藝,興趣廣泛

 

2.      天機

   是顆創意之星,很有創意

   能夠化腐朽為神奇

 

3.      太陰

   鐵杵磨成繡花針,有興趣就會一直鑽研

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頂極?

誰買單?

 

〈我喵了就算〉

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《紫微》可以過頂極生活的人

命運好好玩/張盛舒老師

 

 

1.      命宮紫微+七殺

   不甘屈居於人下,一定要靠自己

 

2. 事業宮有武曲+貪狼

   賺錢敏銳有想法,永遠保持新鮮感

 

3. 財帛宮有廉貞+天府

   工作投入盡職,懂得賺錢也懂得放鬆去享受

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哈哈哈))))

不用算也知道,喵肯定不是精明能幹&難搞的人))))))

 

不過,這篇怎麼不改成容易成為難搞公公的男人呀?

 

〈我喵了就算〉

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《紫微》容易成為難搞婆婆的女人

命運好好玩/張盛舒老師

 

 

下面看女生的命宮

1.廉貞+破軍

  要掌權,受不了媳婦來奪權

  如果媳婦什麼都讓婆娑做主,會嫌棄她

  若媳婦有自己的想法,又會覺得她爬到我頭頂上來了

  強勢,是個最難搞的婆婆

 

2.太陽+巨門

  愛計較

  太精明能幹

  太挑剔

  證明自己比較厲害比較強

 

3.天機+天梁

  是神經質的婆婆

  愛碎碎念

  自己沒什麼自信,怕當不好的婆婆

  害怕被媳婦瞧不起

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老董應該有偷偷去排過喵的命盤。。。

 

〈我喵了就算〉

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《紫微》天生就是領導者的女人

命運好好玩/張盛舒老師

 

 

下面看女生的命宮

 

1.紫微

 

2.天府

  現在來講為富二代,古時為王爺之命

  是顆享福之星

 

3.天相

  傳統稱為宰相,有宰相之命

  有威嚴,讓大家都聽她的

 

 

(1)以前稱這三種命格的女人為大老婆之命

(2)她們的事業很強,但婚姻不見得十全十美

 

 

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封侯拜相,官運亨通 ç 嗯嗯。喵懂。

妖精衣紫 ç 不懂。這什麼東西呀?能吃嚜?

 

〈我喵了就算〉

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《紫微》中年後反而活得更精采的女人

命運好好玩/張盛舒師

 

 

下面看女生的事業宮或是財帛宮

 

 

1.廉貞+天府

  傳統說為妖精衣紫,封侯拜相,官運亨通

  年輕時,工作易受壓抑

  中年後,官運往上爬得很快

 

2.武曲+破軍

  中年後有背水一戰,成為女企業家的格局

  尤其是失婚女性,能化悲憤為力量

 

3.太陽+天梁

  年輕時隨波逐流

  中年後隨遇而安

  之後能隨心所遇

  中年後完全能活出自我

 

 

 

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